新卒初任給および賞与制度の改定について

この度、株式会社ゼロでは、社員一人ひとりの成果に応じた公正な評価と、メリハリのある処遇を実現するため、
来年度（2025年7月以降）から従業員の賞与制度および基本給の見直しを行うことといたしました。

具体的には、これまで支給していた固定賞与制度を廃止し、業績に応じて支給される「業績賞与制度」へと切り替えます。

これに伴い、2026年4月1日入社の新卒社員より
賞与制度および初任給（月給）も以下の通り改定いたします。

■改定内容

【従来の制度】
・固定賞与（年2回：3月、9月支給）
・月給：２３０，０００円（基本給）

【新制度】
・業績賞与制度に移行（年1回：9月支給予定）
・月給：３０４，７００円（基本給）※従来よりベースアップ
※2026年4月1日以降に入社される方が対象となります。

本改定は、「成果を正当に評価し、がんばりがしっかりと報われる制度を整えたい」という思いのもと、
社員が長期的に安心して働ける環境づくりの一環として実施するものです。

今後も、時代の変化に応じた柔軟な制度設計を通じて、魅力ある職場環境の提供に努めてまいります。

募集要項はこちら